Região de Curitiba tem 6,8 mil vagas nas Agências do Trabalhador do Paraná
A Região Metropolitana de Curitiba concentra o maior volume entre as 26,6 mil vagas abertas no Estado, com destaque para alimentador de linha de produção, auxiliar de logística e telemarketing.
Publicado em
Resumo
A Região Metropolitana de Curitiba concentra o maior volume entre as 26,6 mil vagas abertas no Estado, com destaque para alimentador de linha de produção, auxiliar de logística e telemarketing.

As Agências do Trabalhador do Paraná e os postos avançados começaram a semana com 26.691 vagas de emprego com carteira assinada disponíveis em todo o Estado, segundo levantamento divulgado pela Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda. A Região Metropolitana de Curitiba concentra o maior volume, com 6.867 oportunidades.
Na capital e cidades vizinhas, os destaques são as funções de alimentador de linha de produção, com 792 vagas, auxiliar de logística, com 570, telemarketing, com 419, e faxineiro, com 386 postos disponíveis.
Em todo o Paraná, a função com maior número de oportunidades também é a de alimentador de linha de produção, com 7.377 vagas, seguida por abatedor (1.500), magarefe (1.291) e operador de caixa (825).
Outras regiões do Estado
- Cascavel: 5.498 vagas
- Campo Mourão: 3.343 vagas
- Foz do Iguaçu: 2.750 vagas
- Londrina: 2.235 vagas
- Maringá: 1.686 vagas
Além das funções operacionais, as Agências do Trabalhador também oferecem oportunidades para profissionais com formação técnica e superior em áreas como Administração, Contabilidade, Logística, Eletrotécnica, Pedagogia e Psicologia, além de vagas de estágio para estudantes de Administração, Direito, Computação, Marketing, Museologia e Relações Internacionais.
Os interessados devem procurar a unidade da Agência do Trabalhador de seu município para orientação e cadastro. Para evitar filas e aglomerações, a Secretaria do Trabalho recomenda o agendamento prévio do atendimento pelo site do órgão estadual.
O levantamento semanal da Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda busca orientar trabalhadores sobre onde estão concentradas as oportunidades em cada momento, já que o número de vagas varia conforme a demanda das empresas cadastradas nas Agências do Trabalhador e nos postos avançados espalhados pelo Estado.